之前没收到par面通知，本来都以为没希望了，结果11月17号突然收到par面通知，11月18号去面试，但是18号下午去GZ所得路上接到HR电话说合伙人临时有紧急会议，面试取消，等后续通知然而没想到的是这场面试我一直等到了12月21号

1、先让我用英文做了个自我介绍，然后英文问我选一个简历上的实习经历深入介绍一下学到了什么；
2、由于前个问题我有几个单词不会，说可不可以用中文，par说可以，之后就自动切换成中文了，问我两遍是否确定自己要做审计，不做内审、进企业做财务之类的，我就回答确定做审计；
3、然后问我为何选择德勤，中间提到德勤的logo
4、然后我又回答了一个的问题，他问我有申其他三家吗，都到哪一步程度了
5、最后又问了个情景题，大概就是说下万一自己队友和自己意见不一怎么办，紧急任务deadline突然提前怎么办；
6、结束的时候问我对德勤的校招流程等有什么建议

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面试的是第二年的审计员职位，直接跟合伙人面试的，约好了面试时间，直接去到上海外滩中心。到达指定楼层，没有人接待，自己找到了对应的合伙人，她正在面试另一个人，我就等了等，然后看别人出来了，就去问了一下可以面试了么，她说稍等一下，然后等了5-10分钟她邀请我进去面试，面试才正式开始。面试的过程中主要是先用中文自我介绍，问问工作经历，为什么要来德勤，考察一下相关经历是否满足目前的工作要求，问问是否愿意被分到某个组。然后用英文聊了聊，仍然是那些类似的内容。然后面试就结束了，想问她要个名片，她也没给。面试感觉一般。全程大约半个小时多一些。

主要针对自我介绍、以往工作经历、未来规划、优缺点大致地聊了聊，中英文都有，但聊得都不是特别深入。

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宣讲会播放宣传片，当场笔试，问题与企业文化和企业历史等内容相关。第二天初试，五人群面，非结构化，面试官提问一些问题，我认为主演考察价值观，第三天复试，还没有参加，具体内容我也不是特别了解。

初试无自我介绍，面试官提问了关于五个人的价值观问题，没有要求具体阐释，但会根据面试者的回答进一步提出具体问题，比如预设出情境让应聘者选择其做法。还有就是关于对企业的看法，我认为其实也是考察应聘者价值观是否与企业相符合。面试中也涉及对个人品质的考察，要慎重回答。

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