机构部经理 专题汇总
前领导带我过去的，算是内部推荐吧，所以感觉是走个流程，没有太大的压力，而且因为本身有项目资源，所以公司还是很喜欢招有资源的。
介绍过往经历，主要是聊工作内容，和接下来要进行的工作内容有没有共通之处或者可衔接的地方。还有以前做成过哪些项目，一直接触有哪些可以带到公司的资源。
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经理面 经理，大概是在年龄40岁左右。非常严肃面试过程整个都是非常严谨的，面试25分钟左右。做问的问题起码都是关于机构，然后一些大客户问题。
首先就是问有没有相关实习经历？并说在证券公司或者银行记者理解大客户了解证券公司具体的业务就是问尽职调查有如何做哪些项目，然后那些性格特点的问题。
1-面试官一共三个人，一共有两轮面试。第一轮是人力资源面试。第二轮是机构部领导面试。主要要求个人有资源，有能力。在沟通交流能力中要出众。并且稳定性强。
1-提出为什么来公司2-从之前的公司为什么出来3-业务的重点在哪里4-哪些地方可以出业务量
机构部经理面试经验(南通) - 国信证券
