共两轮面试,第一轮无领导小组,第二轮半结构化面试(不知道为什么飞行员也要面试)。
历程:短信通知,周日9:30到某家四星级宾馆报到,领取号码牌(随机)用于分组,每组16人,按号码顺序进入U型会议室,讨论题目在每个人桌上,30分钟后提交结果,剩下16分钟个人陈述。
一组的有两个女生(川大或西财)抢在最佳时机做了leader。从确定方案,到提出分工,大家在限定时间里完成任务。
最后16分钟,每人说出自己给团队贡献什么,扮演什么角色?leaders表达准确到位,不拖泥带水,其他同学也很出色。
我是毫无准备,从没听说飞行员面试有这个环节,所以表现很一般。
总结经验:要敢于作leader,至少是个给力的assistant,敢于提出见解,表述言简意赅,内容独道。
当时我们“礼物”并未没做完整,但设计方案讨论高效,因为leader和后来插入的男leader组织。
做leader不是有勇气就行,更得有敏锐的思维,大将气魄和口才。
纸,吸管,刀,胶带,笔。以上这些工具制作一样物品,通过时光机传递到1000年前,你最想让过去的人认识了解我当今什么现状,同时考虑物品的可传递性。
前提,你只有100元,而每件物品都有价格(非市场价)。