| 网上申请
面试过程： 表面上招设计师助理，实际销售，跟人口普查似的。关键是要把你，把你家人，了解个透后才入重点，工资你自己适当填，助理你当不了呀，不能签单能力不够，先给你一个月时间做销售，公司不做任何帮助你独自带回五个客户后，经理们商量觉得满意后可以让你当助理（说实在的这就是变相让你做销售，条件还苛刻，说他们套路，他说没有套路，一大堆不相干问题浪费我时间，一来你直接说先从销售做起，我立马走人，签单墙上基本全是负责人与经理们的名字，合着这公司设计师都是摆设，不签单只是画图的）。
面试官问的面试题： 公司负责人：母亲干嘛的，父亲具体干嘛的，你家有几口人，详细告知每年工作经历，哪年哪个月在哪家公司工作....(不重要问题打破砂锅问道底，跟你有毛关系)
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| 校园招聘
面试过程： 正因是第一次参加招聘会 因此从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学 一齐去感受招聘会的氛围。 车刚到站就感受到浓浓的气息好多人都在等车。最后我们上了车前往目的地
面试官问的面试题： 每年靳都要举办多次大型人才压招聘会每个求职者都稍有拿着简历挤在人群福里奔波在各个场子中叭 口干舌燥地应对数百奴家单位投了很多简历崩 精疲力尽而收效各异绵的经历。
会前要明限确自身条件对自己有旦个正确的定位。不好
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| 网上申请
面试过程： 群面感觉对整个团队和自己表现得都很满意，但是有瑕疵（hr立刻问：哦？），瑕疵就是因为自己是坐很久地铁过来的，所以整个人没有发挥出来最佳的状态，如果按照以往应该会表现得更有激情一些。不过整体来说，团队氛围和谐，小伙伴们友好，优秀，所以差强人意。
面试官问的面试题： 自我介绍、可否说一个你在大学期间最骄傲的事情？觉得昨天群面表现怎么样啊？，近期我也有在加强了解这个岗位。我的理解是，把握好成本管理环节，可以再造房企的核心竞争力。
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