1.首先是用人部门的主管面试，就简单问了一下工作经验。简单的自我介绍
2.后面是Workcell经理和BU一起面试的第二轮，电话面试，用英语做自我介绍。主要是问一些流程和逻辑相关的处理问题的方法
3.HR谈论工资，提供收入证明之类的

1.产线出现大批量不良的处理逻辑
2.客户投诉不良处理方法
3.对于加班的看法
4.感觉主要看重的是逻辑思维，专业方面的问题没有问

赞一下(0) 踩一下

一面是专业面试，主要问你简历上写的专业课程的知识，比如通信原理，面试官提问信源编码和信道编码的区别是什么；还有编程语言,会问一些基础的东西,如面向对象编程的特点是什么。整个面试时间大概十五分钟左右。

信源编码和信道编码的区别是什么？
面向对象编程的特点是什么？
傅里叶变换的原理。
Zigbee的原理和应用

赞一下(0) 踩一下

先是自我介绍，然后一直在问专业性相关的问题、最后就公司的一般情况进行了介绍·································

主要是对各种不同的检测情况提供常规性的解决办法。出现各种异常时如何进行快速地反应。···········

赞一下(0) 踩一下