先AI面，后电话面，最后腾讯会议面，需要正装。AI面需要介绍公司选择理由+自我介绍，以及4种情境分析题；电话面初步主要了解个人情况+个人薪酬标准；视频面主要是直系领导面+HR面，深挖简历，聊个人观念

几个问题首先确认对公司基本情况 + 岗位认知 + 个人经历，以初步确认匹配度
其次开始谈个人优势 + 劣势，项目挑战 + 如何克服
进一步开始从项目经历开始谈个人经历，预设项目情境如：如何面对中途改需求的项目，如何思考加班这种现象等

赞一下(0) 踩一下

首先HR面试，一轮，针对过往工作经验了解，然后二轮是直接管理层面试。针对之前做过的工作，重点突出自己的优势，突发情况自己的处理方式和想法

如果客户要求的交样时间无法达到，品质出现问题，如何对内对外处理，具体思路。
自己性格的优势和不足有哪些，认为这对工作的影响有哪些

赞一下(0) 踩一下