HR很和蔼，先是问对贵公司有什么了解，对岗位有什么了解；希望到哪个岗位，是否了解该岗位的要求；询问了计算机网络、数据库和操作系统的了解程度，并提出了专业性的问题，难度不大；整体氛围不算太紧张，虽然这些都是我编的。

询问了计算机网络、数据库和操作系统的了解程度，并提出了专业性的问题，难度不大；整体氛围不算太紧张，虽然这些都是我编的。

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最开始进去，先进行笔试，主要Linux一些命令，还有画拓扑图。笔试完人事进行问答，首先自我介绍，问一下对这个职位的了解，有啥打算等等。

1，自我介绍
2，是否接受加班
3，为什么选折这个岗位
4，对薪资的期望
5，在学校或得什么证书
6，得证书，学到了啥

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几个领导面试约10个人，领导挨个问学生问题，学生一一回答，大概进行了三轮，包括部门领导和人事，领导问工作、能力方面的问题，人事问职业规划方向的问题

关于自己做的项目经历、职业规划、认为工作中什么最重要，找工作最看重哪些，还解释了工资待遇等，有项目奖金和绩效，户口，也会问有没有户口能不能来

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