通过南方人才招聘会现场投的简历，当时公司来了两个人，一个是人事经理一个助理。见是面试区域经理的，助理让等人事经理来问。先让填简历，要手写。看了下简历，主要问了下过往的经历，销售经验越多越好。对于出差的看法，还有年龄（强调30以下基本不要，除非特别优秀).说了下待遇工资加补助4200，出差住宿补助一天120。提成按任务完成划分。然后让第二天下午去公司复试，主要是跟老板见个面，问下问题，基本类似。最后再跟总监见面，回去等通知。当晚9点接电话通过。

1，比较关注年龄和阅历，销售工作多少年？
2，人事的主要问的是待遇方面是否满意？
3，总监那里主要关注的是对销售的认识，如什么是销售，4C什么意思之类的销售理论知识

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面试分为面试+试讲，先面试通过后再试讲，面试就让自我介绍不到20秒，没有问任何问题，感觉就是内定的

没有提任何问题就结束面试，结果就是game over. 应该就是内定了，感觉非常的不好，哪怕只是问一个问题也好啊

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