一共是有两轮面试，一个是主管，一个是总监。
两轮面试都问到了上一家的项目内容，项目进度和结果。
区别之处在于主管是了解专业能力，总监主要是了解人。

基本信息介绍？项目经历，产品是否上市，进度，开发程度等等。在前一个公司中学到了什么？

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自我介绍、准备10分钟PPT、讲述科研经历及科研成果。回答问题、做了两轮测试、等了一个多月有的面试机会。

有什么优势？有哪些技能？是否接受加班？针对你的科研经历研究进行提问。面试官比较着急、态度一般、语速很快快。

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两轮面试，一轮HR面，包括结构化问题以及确定是否会去厦门等问题，一轮技术面两位年轻的技术简单聊了一下

一轮HR面，包括结构化问题以及确定是否会去厦门等问题，一轮技术面两位年轻的技术简单聊了一下，并没有什么难度

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