一面，素质面，比较简单，面试官很专业。
然后发个笔试，可能岗位不是研发岗，做的是行测题。
二面，做PPT自我介绍，可能是中午饭点吧，面试官态度很不好，介绍过程中被打断，不尊重人。反问环节提问加班情况，面试官直接说企业卷，天天加班，不给加班费，但是有双休（不是很相信）。
至今未收到结果。

1.自己的优势与缺点
2.对公司有多少了解
3.期望年薪
4.为什么年薪期望是这些
5.是想留在本地发展吗
6.对岗位的了解

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线下面试，显一面是HR面试，一对一，首先简单问一下项目相关知识，然后问在校经历，感觉比较注重成绩，然后就是问一下目前找工作的进展，以及期望薪资。

询问期望薪资是多少，以及校园经历中什么事情让你最难忘，印象最深刻，你认为自己的优缺点是什么，一天之中是怎么规划的，会根据你的回答继续问。

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我是通过校园招聘了解到了金发科技，然后参加了他的线下宣讲会，公司得HR宣讲很幽默，然后对参加宣讲会得学生会有绿色通道，我这次就是直接简历免筛选，直接进入了初次面试，我们面试得题亩就是做一个简单得的30s自我介绍，然后面试官也很和蔼，亲和力很强，它会根据你的自我介绍对你有个大致的了解，然后介绍完毕会随机抽取两位学生，问一些想问的问题，面试官也特别热情耐心的解答。总体来说面试官对应聘学生态度非常好。

做一个简单的自我介绍？时间控制在30S以内
为啥要来去广州的分厂？
家庭成员情况？
英语水平情况？有没有过四六级等

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