建发是宣讲会结束后就安排了简历筛选和初面同时进行，当时四个面试官，学生们自愿排队，选择一位面试官即可。首先先进行自我介绍，面试官看我们的简历，然后问我实习中印象最深的是什么，谈一下对设计岗的认识，做过的项目里哪一个参与最多，印象最深，介绍一下，然后问除了意向城市其他地方考不考虑。然后就回去等通知，当时因为我没有网申，所以短信没有发过来，同学在二面现场看到我的标牌，才通知我的，我中途赶过去，第二轮是入选的几个人坐在一起，先按顺序自我介绍，然后分别讲述自己的作品，项目，全部讲完后每个人挑一个人的作品进行点评。然后就是回去等通知，很遗憾，二面没有通过，不过整体上觉得建发的面试是比较轻松的。

1.自我介绍
2.实习中印象最深的是什么
3.谈一下对设计岗的认识
4.做过的项目里哪一个参与最多，印象最深，介绍一下
5.讲述自己的作品，项目，全部讲完后每个人挑一个人的作品进行点评。

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第一轮简历筛选：先网申，后收到测评链接
第二轮线上测评：测评一般分为性格测试+逻辑思维测试，类似考公的行测
第三轮群面：通过后安排群面也就是无领导
第四轮人力面：结构化面试，2对1
第五轮专业笔试：专业方向的线下笔试
第六轮专业复试+人力复试：到总部进行复试，一个专业复试（2对1），基本都是问的专业问题，通过后再人力复试（2对1），类似结构化
第七关集团终试：很遗憾，我没有撑到这一关

结构化：
1：自我介绍
2:为什么要加入建业
3：认为自己有哪些优势和劣势
4：选择简历上的经历提问
5：家是哪的之类的平常问题
专业面：
1：自我介绍
2：选择简历中的经历提问，例如做过的项目、你在项目中的职责、擅长的专业方向等等
3：提问专业问题

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面试分成好多轮，我是三轮有看别的地区是四轮的。第一轮HR网面，大概30分钟，问喜欢逛商场么了解哪些商场，然后是HR总和公司总面，整体过程更为柔和，最后是终面，基本全程无压力。

面试分成好多轮，我是三轮有看别的地区是四轮的。第一轮HR网面，大概30分钟，问喜欢逛商场么了解哪些商场，然后是HR总和公司总面，整体过程更为柔和，最后是终面，基本全程无压力。

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