整个面试比较简单，暑期管培生是两轮笔试后再两轮面试。第一轮就是hr简单的问一问个人情况，可能会针对简历提一两个问题。第二轮是公司高层来面，六个人一组的群面，轮流回答问题。可能是因为今年都是线上面试的原因，整个过程比较简单。

第一轮hr面就是在我自我介绍之后问为什么想要来银行，之前都是券商的实习，秋招是不是还会考虑券商。
第二轮就是轮流自我介绍+轮流回答两个问题。第一个问题问未来的职业规划，第二个问题问之前的实习带给你了什么，你怎么看待实习这件事。

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分组面试
进入面试人较多60人以上
线上会议的线下现场有很多老师 会对小组同学进行提问
提问题的多少看老师对同学履历情况的感兴趣情况
一面未涉及专业问题

简短进行自我介绍 2-3分钟 需要在自我介绍中说明自己的期望薪资
当时组内有经历非常突出且吸引人的同学 主要是对这位同学的过完经历进行提问
其他同学未给出太多其他问题
主要还是面向22届补录 作为23届暑期不太友好

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四五人同时面试一人，其中一人大概是HR小姐姐负责记录，一人是分行领导，一人是部门领导，面试过程较为轻松，大概十五分钟。

主要是围绕简历进行提问
毕业论文写了什么
父母亲做什么的，家里还有弟弟妹妹哥哥姐姐吗
为什么选择银行

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