HR负责人电话面试，会做一些测试题，还要考察英文水平，然后直属领导面试，主要问工作经历，细节。

上一次为什么离职？
上一份工作的工作内容？
对应聘的岗位的理解？
怎样做客户拜访管理，怎样管理业务员？

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