偏僻，离地铁站1KM，步行15分钟Office：阳光城总部，金融事业部 ，19F面试职位：HR主管面试时间：2018年1月下旬 。14点面试流程：13点55分抵达19F，前台接待，给了纸笔，14:05分填好，等待约15分钟后，14:20开始面试。

1、自我介绍下（约45秒）；2、之前有没有听过阳光城（约5秒 本人直接回答：之前没有，但来前看了你们发我的PPT）；3、为什么毕业不留福建（约3分钟）；4、为什么选择人力资源专业（约2分钟）；5、你学校是985/211吗？（约5秒）；6、你可以问我一个问题。（约40秒， 本人问了贵司人力资源部架构）。

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1，先根据19春夏流行趋势，结合迪赛尼斯本品牌特性做一份波段小企划及一波段侧杆货品（个人感觉要求非常严格，筛选时间也非常地长，不是随便能进去的）
2，过了近一个月后，猎头安排面试，先见了人力资源经理，询问了你之前的工作经历，以及对公司品牌的了解，对整盘货及波段货品的把控
3，再约见了岑总，公司老板娘兼设计总监，问了几个大问题（1 对我们公司的了解，怎么知道我们公司的 2 你认为设计最重要的点是什么 3 你认为品牌设计中最重要的点是什么）

1 对我们公司的了解，怎么知道我们公司的 2 你认为设计最重要的点是什么 3 你认为品牌设计中最重要的点是什么

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1、多轮面试，先技术后人力。
2、技术一共走了四轮，人力一轮。
3、相对而言技术面比较好通过，主要是技术能力，这个问题不大。
4、人力是半结构化的面试，需要避免雷区。
5、注意仪表，另外流程比较长，头一次遇到五轮面试的情况。

1、自我介绍
2、为什么跳槽
3、是否了解公司
4、个人生活情况
大致都是半结构的问题，感兴趣的同学自己去网上找下应对方案。对于问题的回答不要过分发挥，实话实说。把握住面试的节奏和问题，争取一些互动。

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