整体不会很难，就算电话邀约过去后进行面试，但是整体面试的内容都是很简单的，比如自我介绍一下，然后之前做过什么工作，为什么要过来美吉姆，自己的一个工作规划是什么样，整体来说还是一个比较轻松的节奏，但是面试的是加盟商的职位，不是美吉姆总部，这个要注意。

自我介绍的内容，读书，工作，工作经验的重点之类的内容
之前曾经做过什么样的工作和时间，在工作中最有印象的事情是什么，当时是怎么处理的
为什么要过来美吉姆的市场部工作，自己的一个工作规划是什么样子的
最后是问了有没有了解过一些竞品和周边的地区的情况，整体不算很难的问题

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共4面 HR2面，业务技能2面 ；HR面难度一般，常规问题，介绍，原因，规划，看法，等等；业务技能面不好说，会根据岗位工作需求来问，工作经验，项目介绍，技能方法论，思考逻辑 市场看法等等，都会涉及

碧桂园群面，二面及终面经历分享。攒人品群面12人一组，先案例分析，方案二选一，30分钟左右吧，然后做品牌发布会策划，25分钟，最后留3分钟先是两分钟两个小组互相提问二面一分钟即兴演讲加角色扮演，三人一组，15分钟。
终面2V1，半结构化，有一些根据你简历提的结构化问题，有问你对岗位的理解，还有一个专业化问题。感觉群面和二面通过率都挺高的，终面好多熟面孔，终面不同的hr问的问题也不同，有的问的相当专业且严谨，有的直接就开始问目标城市薪资预期啥的了。攒攒人品，但愿能过！

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面试的时候主要还是看个人发挥，还有反应的灵活度，与应变能力，由于刚步入职场所以还是有欠缺，但是未来相信会更好的，刚开始hr简单面试还是感觉不错的，后来是经理面试，问了一些专业上的问题，在后来是总监面试，还出了考题，整个流程拖了很久。

1.hr面试自我介绍简单描述即可。2.就是你的相关经验介绍已定贴合面试岗位。3.经理面试也是自我介绍。尽量详细。找出亮点。4.还是经历介绍。4.一些相关经历的问题。8总监面试。出了个考题。怎么完成制定一个活动的。相当于策划方案。

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