无领导小组讨论，给一个问题，进行小组讨论；2个组同时在一个教师里讨论，25分钟谈论方案，得出结论，5分钟讨论宣贯；最后两组分别做结论，向对方提问，一个人主答，一个人辅助回答。第一次参加无领导，不好意思插话，问答时没抢到辅助的机会，很多想法都没说出来，第二天还没消息，应该挂了

群面问题就是公司总部搬迁方案的选择，三个方案，一是科技城内原址旁再建，二是CBD内租用办公楼，三是郊区业园区再建。感觉方案都是可以说出想法的，可惜相关经验太不足，很多想法都没说出来，面试官的一些要求也没听清。

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先会有电话面试环节，主要是介绍了工作的内容和属性，然后询问了现在居住的地址和空余的时间；接着现场面试，先有hr，通过自我介绍和一些基础的能力问题，后来是老板直面。

1.请简单做一下自我介绍
2.对于工作内容的期待是什么？
3.你有什么缺点？
4.你为什么想要申请这份工作？

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通过朋友圈了解到的招聘信息，通过微信投递简历，收到通知进行结构化面试。面试官有三位，一个是部门领导，一个是部门专员，一个是人力经理。

1.自我介绍
2.你对客户关系管理的理解
3.在比赛中你主要负责什么
4.谈谈上一段实习经历你都做了什么，收获是什么。

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