中海成都商管-招商管理岗群面：
三个人，问问题，然后三个人轮流答，顺序随机
1、简单地自我介绍
2、详细叙述一段自我介绍中的经历，在这个过程中遇到哪些问题，你是怎样解决的，以及你在这段经历中学到了什么
3、对招商管理的理解，对于客户价值以及怎样促成客户成交的理解
4、对于中海商业写字楼的优势的理解
5、自己的求职意向：行业、专业、工作状态、自己想要获得的提升
6、到岗时间

中海成都商管-招商管理岗群面：
三个人，问问题，然后三个人轮流答，顺序随机
1、简单地自我介绍
2、详细叙述一段自我介绍中的经历，在这个过程中遇到哪些问题，你是怎样解决的，以及你在这段经历中学到了什么
3、对招商管理的理解，对于客户价值以及怎样促成客户成交的理解
4、对于中海商业写字楼的优势的理解
5、自己的求职意向：行业、专业、工作状态、自己想要获得的提升
6、到岗时间

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线上的半结构化面试，会有一个候考室提前进去，到你了会在候考室叫你出去，进入新的会议室，首先3分钟自我介绍。然后面试官会问你简历中的一些内容，特别是和招商管理相关的，比如我简历写了做过乡村振兴的实践，面试官就问了我们是怎么做的，怎么结合招商以及乡村振兴。除了和简历相关的问题，还会问一些常规问题。

乡村振兴课题是怎么做的，怎么结合招商以及乡村振兴？你怎么理解我们公司的，综合保税区主要做一些什么工作？你认为在谈判中最重要的是什么？

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面试的流程是先群面再1对1的专业面，群面一组10人，问题是工作中可能遇到的一些问题，问你如何处理，属于开放性话题。群面先是3分钟左右的思考时间，然后每人1分钟发表观点，接着15分钟讨论，最后3分钟总结。一对一专业面算是业务面，面试官比较关注与岗位相关的经历，以及对岗位的认识，还有让你举例类似的商业案例，会问的比较具体。

自我介绍、为什么想选这个岗位、与岗位相关的经历、举例商业案例（身边的或你熟悉的）、一句话介绍自己

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