属于群面:有主管，老板还有小上级，被问了和职业描述相关的经验，被要求用英文做自我介绍，还被老板问了对网站设计的看法。被录取了，薪水给了底薪7500，提成的话老板讲了几个里程点，如何才能获得更高的提成，也就是要达到一定的KPI。面试的时候感到老板有点儿严肃，但是主管很亲切。

请用英文自我介绍。官网设计的如何？（先找了一些不起眼的问题，老板面露难色，然后我反应迅速说设计很好没有问题，老板说很好是的我也觉得）。还被问了“如何用乒乓球填满一间房间”以为是脑经急转弯，结果原来是最常规的思路，也就是量体积用除法计算，主管说我是第一个回答出来的人，就很神奇。还问了期望薪资。

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群面是一道辩论赛，每方各6个人，也不用抢着说话，感觉只要你有理有据，有条理大方一些，12个人里大概有三四个人进了二面。进了二面之后，每个面试官的风格不一样，有的需要你做一个英语自我介绍（之后就没有英语测试了，就只有一个简单的介绍而已）完了就会聊一下你的实习经历，校园经历，按照简历从上往下问，二面就结束了。之后就放offer。

只要问你对公司和公司的产品战略有哪些了解，按着简历从上往下问了你一些校园经历，干部经历，然后着重问了一下你实习工作当中的一些你觉得自己做的比较好的地方，比较困难的地方。

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本人是大四学生，先是加hr微信，安排线上面试，腾讯会议。上午一面是hr面，小姐姐人很温柔，但问得很细致，主要围绕简历，大概30分钟；下午部门经理面，男性，慈眉善目，结合例子阐述能力，大概一个小时。

hr:问如何平衡社团与学习之间的矛盾,你认为你为什么能够当上社团主席，你9月份没有拿到offer的原因，你的缺点，你对目前的成绩满意吗,你的社团活动中最大的一次挑战，你是怎么切换心境的，什么事能体现你有耐心，细心，这件事的难度体现在哪儿，你是否考虑国其他行业，为什么选择这个行业。
经理：职业规划，为什么选择这个行业？你认为一个项目成功的要素有哪些，作为负责人你如何保证项目成功，求职最看重的因素，朋友让你失望时你的心态，最后英语回答 the biggest challenge in your campus life。

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