面试相对轻松，有两个技术老头，一个HR，通过视频面试，先是问项目，然后问了一下哪一部分是FPGA做的，C语言写的怎么样等等问题。最后HR问了一下父母姐姐在哪工作，问你为啥会去北京。

1、项目里哪些是FPGA实现的。
2、FPGA实现的部分最主要的数据流说一说
3、为啥会去北京

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在校某985硕士，通过网上申请参加的大华提前批。
一面是基础知识面，先自我介绍，然后问了一些跨时钟域，组合逻辑生成锁存器，阻塞与非阻塞赋值的区别等等，都是比较基础的问题，没有问项目。
二面是项目面，先自我介绍，然后根据你的简历详细的问项目的细节，像SDRAM的读写时序，目标检测用的算法，等等。
三面是HR面，不问技术问题，像聊天一样，直接谈薪资。

1、单bit信号和多bit信号的跨时钟域；
2、什么情况下会生成锁存器；
3、阻塞与非阻塞赋值；
4、SDRAM读写时序和处理速率受什么影响；
5、最小时钟周期和最大时钟周期如何确定；
6、项目详细流程；

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公司内部转岗。见面，一对一，然后和面试官自我介绍，向面试官介绍自己的项目。面试官针对项目内容进行了一些发问，最后面试官向我介绍了他的项目，并询问我是否感兴趣，同时考察了我理解了多少。最后的到工作。

先让介绍了自己的项目，并询问是否有FPGA方面的经验。询问了一些vhdl语言相关的问题。FPGA的结构，常用编译软件等基础问题。然后向我介绍他的项目的同时，会不时考察我的理解能力。

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