首先,到公司后由人事部门进行基本信息的面试,包括毕业时间、院校、以前从事的工作、之前辞职的原因,还有对本公司本职位的了解等等,因为编辑工作主要是写文章,且文章的体裁内容方向多样,所以面试的时候,都会安排写一篇文章的大体结构,老板会给定一个主题,围绕这个主题,利用公司电脑进行网上资料收集,然后写一篇文章的大体结构,包括拟题、摘要、关键字、引言、正文、参考文献等等,注意要分清自己写的文章是实验性的还是理论性的还是技术性的,这对整篇文章的体裁结构要求不一样。写好之后,交给人事,由人事交给老板,然后再由老板进行审阅,并就一些日后工作细节问题提出一些问题,还涉及到职业规划等等。反正,我个人觉得挺简单的。
面试官问的面试题: 为什么选择我们公司?上一份工作辞职的原因是什么?对于这份工作了解多少?将来有什么职业规划?你认为自己能否胜任这分工作?
首先,到公司后由人事部门进行基本信息的面试,包括毕业时间、院校、以前从事的工作、之前辞职的原因,还有对本公司本职位的了解等等,因为编辑工作主要是写文章,且文章的体裁内容方向多样,所以面试的时候,都会安排写一篇文章的大体结构,老板会给定一个主题,围绕这个主题,利用公司电脑进行网上资料收集,然后写一篇文章的大体结构,包括拟题、摘要、关键字、引言、正文、参考文献等等,注意要分清自己写的文章是实验性的还是理论性的还是技术性的,这对整篇文章的体裁结构要求不一样。写好之后,交给人事,由人事交给老板,然后再由老板进行审阅,并就一些日后工作细节问题提出一些问题,还涉及到职业规划等等。反正,我个人觉得挺简单的。
面试官问的面试题: 为什么选择我们公司?上一份工作辞职的原因是什么?对于这份工作了解多少?将来有什么职业规划?你认为自己能否胜任这分工作?