简历通过初筛后，HR通过微信或电话联系，然后确定时间线上面试。面试大约半小时，先三分钟自我介绍，然后问一下专业相关的问题，未来生涯规划，最后就是向公司提问

首先根据简历提问，比如校内经历等，常见的公差类型，万用表的使用，零火线的分辨，以及一些电气类型的问题

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面试过程是在线面试，可能因为是实习生所以面试进行了两轮就好了，一轮是电话，一轮是视频面试，过程没有问什么比较难的问题，比较注重耐心，细心等特质

1、自我介绍
2、自己的优缺点
3、对职位的了解
4、对简历进行一些问题的
5、对业务的理解

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是在实习僧上面投的，寒假的实习生。当时很多人在一起，一个一个上去面试，要求带着简历，然后问了问题

有多少实习时间，看了看简历，问了计算机水平，是否有住宿？我感觉主要就是，实习时间长的可以留下，可能是寒假不够吧，被刷了

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