校园招聘看到的，一面前一天晚上11:40才收到面试邀请。一面是主题演讲。主题是关于核心竞争力，只有一分钟的时间。面试过程中对时间要求很严格。

核心竞争力的演讲主题，对时间要求很严格。后面紧接着下午就是二面，差不多20个人一组，十几个面试官在下面看着。

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两个HR，五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍，然后提两个问题，每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点，HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历，他就会问我这次经历是怎么实现的？这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答，在别人想到哪说哪的时候，我是拿着一张纸列了大纲。然后最后一个说的，归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好，后面HR也反应我的表现很好。

1.谈谈你们对百货大楼和购物中心的理解。
2.你认为未来商业的趋势是什么？
3.你的海外志愿者经历和收获
其实结构化的问题比较好准备，大都是简历上的东西。你只要简历是自己深入思考过的，提前做准备，面试就大概率能占据主动地位。另外要提前研究下job description，你要面试的岗位要做什么？需要什么样的技能？这些东西都要提前做功课。

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面试流程为：群面（辩论形式，将一组人员分成两个小组，最后需要两组达成一致意见）、职能部门领导1v1、城市总1v1（到公司办公地点）

1.为什么选择这个岗位？
2.你平时最喜欢逛的商场是哪个，为什么？
3.你觉得目前及今后的商业发展是怎么样的？
4.谈谈对招商岗位的理解
5.谈一下遇到压力最大的事情，是怎么解决的

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