面试官四人，董事长，两个副总，董事长助理
初步寒暄，专业面试问题提问，追问
关于人资管理，你的理解是什么
你对薪酬怎么看
你的过往项目经历

面试官四人，董事长，两个副总，董事长助理
专业面试问题:关于人资管理，你的理解是什么
你对薪酬怎么看
你的过往项目经历

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温馨的气氛，扁平化的团队，没有过多的等级与官僚，老板也很NICE，企业文化氛围非常好，能够感受到满满的“拼搏、共赢、快乐”气息......

1、自我介绍
2、分别就近期两家公司沟通在招聘、绩效、薪酬等方面的具体情况，交流了双方的看法以及今后入职需要完成的计划。
3、个人情况以及今后规划
......

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人资经理电话面试-高级经理复试-总经理终试，背景调查，谈薪，发OFFER，一共5天，拿到offer。整体感觉效率高，重视软性的性格和价值观方面。

1、为什么选择了这里，能带给你什么？
2、你的家人支持你的工作吗？
3、5年以后你的计划和打算？
4、拟怎么看待拟选择的这份职业？

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