人事兼出纳 专题汇总

人事兼出纳 面试经验分享列表,共2

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面试过程:

大概是5月通过boss招聘投递,约2天收到面试邀请。面试分为2个部分,都是一面。依次是财务面,领导面
首先是财务面,大概半小时,先自我介绍,会问实习经历,询问你原本专业的职业路径结束之后是领导二面,会像聊天一样,有什么是帮助你工作的;为什么岗位等。
总体感受比较放松,不是压力面。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.实习经历,做了什么事情
3.询问专业知识
4.你的优势
5.离工作地址远不远
6.自己的优点和缺点
7.貌似遇到某一个事件如何处理等

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面试过程:

大概是5月通过boss招聘投递,约2天收到面试邀请。面试分为2个部分,都是一面。依次是财务面,领导面
首先是财务面,大概半小时,先自我介绍,会问实习经历,询问你原本专业的职业路径结束之后是领导二面,会像聊天一样,有什么是帮助你工作的;为什么岗位等。
总体感受比较放松,不是压力面。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.实习经历,做了什么事情
3.询问专业知识
4.你的优势
5.离工作地址远不远
6.自己的优点和缺点
7.貌似遇到某一个事件如何处理等

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面试过程:

面试的时候首先是人事部的进行面试,简单的了解了一下自己的情况,问了一些问题。然后就是人家的经理进行了二轮面试,主要问了一下自己的对工作的理解。然后让回去等结果。

面试官问的面试题:

请介绍自己
你的优缺点
你有什么兴趣爱好
你的职业规划
对加班可以接受吗
你的家庭情况
有没有驾照
自己如何胜任这份工作

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