一共2轮面试，先去前台拿表格，填履历表，然后上机测试英语水平，分数低的就没有后来了。然后分数o的HR面试，了解你的基本情况和个人信息，从你的言谈中感受你这个人怎么样，然后英语自我介绍，测试口语如何，再详细了解你的上一份工作工作内容，辞职原因等等，最后回去等结果，一般上午面下午就会有结果，如果通过了再参加复试。复试是部门主管面，基本上就不会有太大问题了。

你为什么选择这个岗位？你怎么理解你这个岗位的工作?你觉得自己在生活中是个怎样的人?优缺点?

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整体感觉对英语要求有点。
一面HR面，一开始blabla说一下职业规划，工作经验什么之类的。这部分大家都nice，因为是中文回答。之后用英文交流了几个问题。居然也是用英文介绍实习岗位。有点懵，回答的不是很好。二面是经理面试的，没有什么说的，英文比一面表现好因为也不紧张了，但是居然说先去万怡先做着，瞬间我就有点懵了。还带这样的，工资给的也不高没有3k，就没留下来。

你之前实习经验怎么样的？主要负责什么事情？
你的职业规划怎么样？
你对我们酒店了解吗？你了解万豪多少？简单说一下你的对万豪的感受？用英文介绍一下服务当中最好的一次让客人感到wow的服务。

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通过网上找的单位，写简历、投简历，等通知。通知时间一般都是以用人单位的时间为准，几乎不可能更改，这点挺郁闷的，面试也么有太正经，基本的介绍自己，为什么选这个职位，你有什么能力，就这样用人单位不会说用不用你，而是会让你等消息，然后就没有消息，一点都没有...

问题还是就那几样，来做个自我介绍，为什么选这个职位，你有什么能力可以来我们公司，面试感觉挺简单，简单到我觉得单位好像不是很想用我，我不知道别人是不是也这样。

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