一面整体是简历相关，面试官会深挖简历上的东西，会问你为什么要这样做，以及这样做最后结果怎样，还有什么可以改进的地方之类的问题，后面会按照流程有一part笔试，内容就是机考中的一些题目，总体上并不难，只要简历上面的东西都是自己做的问题就不大。

1.简历相关的问题；
2.未来的职业规划；
3.为什么选择华为，怎么看待华为的加班工作？
4.项目中遇到的困难，以及是怎么克服的？
5.有无对象；
6.家在哪里，父母那边意见如何？
7.你有什么问题可以问面试官

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一轮技术面，先问项目，之后是手撕代码用verilog写一个分频器。技术面之后面试官会叫等候，之后会通知综合面，综合面也会问一些项目，包含了压力面。

1. A/D D/A转换电路；
2. FPGA的相关知识，
3. 一道简化电路的题目；
4. 用verilog语言实现二分频电路并画出波形，现场在纸上写出代码；
5. 项目上的一些东西。

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先网上投递简历，然后性格测试，机考（60分就过，海思招聘公众号有考试内容，难度不大），然后一面二面技术面，三面主管面，感觉三面没有太大区别，都是自我介绍然后问项目，主管面聊了一点点人生

1.能接受在武汉工作吗？
2.说一个你觉得压力大的时间段，怎么面对和解决的？
3.介绍项目，针对项目提问
4.基础知识问答（干涉衍射之类的）
5.一道试题
6.主管面：有没有师兄师姐在华为，你对华为的气氛有了解吗？没错是气氛，很奇怪的一个问题

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