整个面试分为四面，一面为人力面试，二面为用人部门面试，三面用人部门总经理面，最后一面为集团人力副总裁面。整个流程有序，人力职业素养很高，等待领导三面时候，因时间不可控可能会比较晚，调整时间为第二天，整体效率很高。

主要问了下工作经历，还有问了对于地产的看法，因为是设计专业，直接上项目进行评价方案，还有当代是绿色建筑很专业的公司，面试官会问之前对此行业有没有了解等等。

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