网上申请面试，三个面试官同时面我个人，场面比较严肃，没有问太多专业问题，总体来说很不顺利，不太符合要求，让回家好好想想

1.自我介绍，选择这份工作的原因是什么？
2.相关工作经验有哪些，觉得自己做得最好的是什么？
3.职业规划是什么样的？
4.打算当文员还是老师，考公考编吗？

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这里我要插一段，可能有些童鞋会和我有一样的经历。开始在网上注册的时候，我的第一志愿的岗位选的是软件研发工程师，后面结合了自身的特点和个性，决定转战销服岗位。早起到了面试地点，询问了华为HRMM（长得很不错，赞一个）能不能换，她说为什么换啊，我说就是想换嘛，她说为什么嘛，我说想换嘛，帮帮人家嘛，就这样她让我填写了张信息表格，在应聘岗位上写上销服类，然后马上跟我说了句：十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔，立马给家里的老爹老娘打了电话，听取他们意见之后最终我拍板，十分钟就十分钟，凭借我的口才和逻辑应变能力，绝对能把面试官收拾的服服帖帖的（略微有些小小嚣张）。这十分钟时间我仔细观察了应聘研发和销服的人数，发现负责研发招聘的HRMM前排队的人数那个人多哦，果然更多的同学是准备为社会主义研发事业厮守终生和奉献终生的，那个画面我现在回想都会感动的湿润眼眶。

我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。

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通过人事部门人事专员的初步面试后，最后是人事经理一对一面试。在约定时间内，由专员带入经理办公室。最先，开始的事自我介绍。然后，对方问了一些选择他们单位的理由，以及对岗位有什么认识；还有关于我的MBA，他详细询问了我对其中哪些方向感兴趣，以及基本的了解。我猜测经理应该也是MBA，后来他介绍他和我是一个学校毕业的。再就是对以往工作经历的总结。整个过程气氛很轻松，让人很自在。

1，自我介绍；2，选择他们单位的理由，以及对岗位有什么认识；3，对以往工作经历的总结；4，自己的突出优点是什么？这些优点能为工作带来什么；5，是否可以定期出差

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