是HR在BOSS上联系我的，约了面试时间，是某个工作日的下班时间，大约7点多的样子。
我提前一写进入了视频面试间，我以为是技术面试，其实是HR的一个沟通。HR是个男士，说话面带笑容，给人的感觉比较和善，整个过程也聊得比较舒畅。
HR问了我的一些过往工作经历，以及为什么离职，对这个职位怎么看，是否是自己理想中的职位等。
然后HR给我介绍了公司的产品矩阵，以及接下来的发展重点方向。
整个过程有40来分钟，其中也穿插一些拓展的话题。

1、请介绍一些你的过往经历？
我介绍了自己毕业以来主要的工作企业以及做过的主要项目，还有自己主要擅长的领域。
2、离职的原因是什么
根据实际情况，介绍了公司业务和组织架构调整等情况带来个人发展相关问题等，坦诚就好。
3、住在哪里？离公司远不远
如实回答自己住的大致位置，与公司距离还是比较远的，地铁也得1个多小时，然后hr讲到目前公司也还是在创业关键阶段，还是比较多加班，需要考虑通勤问题。

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部门招聘担当电话面试
了解基本情况：工作经历，期待薪资，对应过的项目。
提问。
说给上级提交简历，一周后给结果，是否二面

问了几个技术问题，uds诊断，上下电执行方式。
家里几个孩子。
简历中对应的一些项目的内容介绍，提问。

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1、与人事通知约好时间
2、到公司笔试
题目的类型考察的比较全面，可能和公司希望是全栈工程师。有小程序、hibernate、mybatis、分布式、js、UI等相关题目。
3、技术经理面试。

1.数据结构、算法、Java、分布式、数据库等技术的理解，架构项目经验，难点，如何解决
2. 解决方案问题，依据商业云平台存储产品形态和特点，贴近各行业用户，对行
业重点用户进行存储渗透，完成用户转化;
3.依据Cloud Drive存储产品支撑服务能力，确保重点项目的拆
解和落地，推进项目实施以及解决方案;

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