民营公司,感觉公司很穷,卫生间的厕纸用的都是很低价低质量的卫生纸,从来没见过有公司用这种卫生纸的。
感觉HR打电话让面试者参加面试,是对HR的绩效考核指标一样,我在的小会议室里,黑板上有哪些HR,昨天预约了多少人来参加面试,今天又打了多少个电话等等。
第一面是HR小姑娘的面谈,主要也就是个人工作经历的介绍,二面(部门面试)需要等通知。
我想说公司这么偏僻的地方,面试者既然跑过去了,一次性人力资源和部门面试都完成就好了,实在没有必要跑两次。
个人自我介绍,工作经历,碰到过的最具挑战的事,最自豪的事。自己是一个什么样性格的人,和HR的面试,感觉就是随便聊一聊。