面试分两次，第一次厂里的人力资源报名面试，然后部门主管跟你面试，后面体检，hr面试简单，就问你一些简单的工作经历，家里面的情况，部门主管就比较棘手一些，他会问的比较详细，更需要你有相关经验，能不能够胜任相关的管理的一些工作。

你之前的一些工作经历，有没有对口的工作经历，家里面的情况，有没有一些想了解的以及上一家公司的工作情况，具体的就是想看你能不能胜任这里的工作，其次就是接不接受夜班值班，因为厂务的特殊性需要上夜班，也会问你一些身体健康各方面情况。

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人事看了简历，问下基本情况，离职状态和原因。总经理问厂务负责设备有哪些故障如何处理？个人发展职业生涯规划，兴趣爱好，家庭情况等。

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