因为是一年前的事情了，所以记得不是特别清楚。现在简单跟大家分享一下。网申后接到通知，第一面是一个看似年纪不大的小姑娘，应该是个助理，人很nice，简单的自我介绍啊什么的。。。然后随便聊了一些之前的经历，为什么喜欢老师这个行业等等。。之后她给了我一份成人英语考试的卷子，让我回去准备下然后试讲。第二面是主管面了，直接上来就开始让试讲。因为之前已经做过半年老师，所以试讲倒是我蛮喜欢的环节。只是，讲了一会被其打断，说我准备的内容以及这种应试型的方式不是她想要的。让我调整一下继续讲，于是给我用了不到十分钟换了种方式，没有以讲题为主。将其中阅读理解拎出来像讲新概念课文那样。。。之后被录用了。。工资还好 主要看你上的课时以及课程难度。

1，自我介绍
2，为什么选择教师行业？喜欢吗？
3，教师应该具备的基本素质？
4，之前工作中遇到的麻烦？
5，以后的职业目标？

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第一轮每个面试者10min，包含3min英文自我介绍，以及常见问答，比如说为什么在双减大背景下从事教育行业，对教培机构的了解，学习生活中最有成就的一件事，团队中有人摸鱼你该如何做，还指出一些简历排版上的小问题，通过一面后，会进行二面，也即去郑州参加为期两天的线下培训，考核过后发放offer

1.为什么在双减大背景下从事教育行业2.对教培机构的了解3.学习生活中最有成就的一件事4.团队中有人摸鱼你该如何做

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与HR约面试后，首先让自我介绍之后，询问有无教学相关经历，展开谈一下，之后针对职位要求进行了相关问答，之后对公司进行了介绍，最后询问有没有问他的问题，然后结束面试

1.进行自我介绍？
2. 有无英语教学经历或相关实习经历？
3. 对1对1教学形式怎么看待？

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