面试过程： 首先是宿迁的业务员简单的面谈，通过之后在网上做了份能力测评的考试，之后到徐州参加第二轮的复试也是区域经理的面试，比较简单都是基本问题，就在最后问了一个工作中和领导关系出路不好怎么办，有一次通过后，第二天去南京面试，问的比较多也比较专业。最后因为工作经验不匹配没有通过
面试官问的面试题： 首先是宿迁的业务员简单的面谈，通过之后在网上做了份能力测评的考试，之后到徐州参加第二轮的复试也是区域经理的面试，比较简单都是基本问题，就在最后问了一个工作中和领导关系出路不好怎么办，有一次通过后，第二天去南京面试，问的比较多也比较专业。最后因为工作经验不匹配没有通过
赞一下(1) 踩一下
