部门leader面试的，总共就一面。leader先介绍公司环境，介绍了工作内容和工作要求。之后让我做自我介绍，问简历上的问题和期望薪资。之后就是让我回去等通知。

面试官问我：你为什么离开上海，来宁波找工作？
我说：因为2022年4月份的时候上海封控了两个多月，不喜欢那种环境。宁波是我的家乡，回来更加亲切。

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暂时只经历过两轮面试。
第一轮 电话面试+笔试
面试官是外籍，全英文自我介绍之后，面试官会询问个人爱好、过往处理棘手问题的实例。
面试结束后，面试官会发送一份笔试题到邮箱，考察两个部分：情景处理和邮件回复。
第二轮 电话面试
面试官是中国人，中文自我介绍之后，面试官会询问职业规划、对岗位的理解、国王处理棘手问题的实例。
第三轮 电话面试
面试官是微软的员工，具体情况暂不清楚（还没有进行三面）。

第一轮 英文自我介绍+个人爱好+过往经验+英语商务邮件写作
第二轮 中文自我介绍+工作岗位理解+未来职业规划

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超级不尊重人，约好了面试到点没消息，一催再催，催第三次的时候说跟面试官确认了周四可以安排面试，等周四一天又是没消息，问hr他说面试官突然顺简历不通过了，在搞什么？简历通过了才安排的面试，约好了时间拖了一个星期又说不通过了？况且我的简历和招聘要求完全符合你倒是说哪里不符合？而且hr跟我说这个面试官这样已经不是第一次了，经常这样耍别人，以后不会再使用携程的任何产品！

超级不尊重人，约好了面试到点没消息，一催再催，催第三次的时候说跟面试官确认了周四可以安排面试，等周四一天又是没消息，问hr他说面试官突然顺简历不通过了，在搞什么？简历通过了才安排的面试，约好了时间拖了一个星期又说不通过了？况且我的简历和招聘要求完全符合你倒是说哪里不符合？而且hr跟我说这个面试官这样已经不是第一次了，经常这样耍别人，以后不会再使用携程的任何产品！

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