第一次是HR电话简单聊一下，了解基本情况；第二次是业务部门领导视频面试，了解了下过往的工作经历。

为什么要寻找新的工作机会、自我介绍、对应聘部门业务的了解有多少、过往有没有接触过类似业务

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第一轮HR面，问意向和是否愿意轮岗；第二轮笔试，主要是行测相关内容和一些金融专业知识；第三轮面试多对一，深挖简历，有专业问题也有结构性问题。

1.为什么想来银行？
2.还有没有其他offer?
3.能够接受销售岗轮岗吗？
4.实习经历中有没有和银行相关的？
大概就是这些，还有一些工作过程中如何处理矛盾，如何统筹安排任务的问题。

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主要问了一些自身情况，比较轻松，请介绍一下自己
你对出国工作有什么感觉
家里人对你出国有什么意见
描述一下你的实习
最后是反问环节

面试官态度和善，问了一下个人情况，请介绍一下自己
你对出国工作有什么感觉
家里人对你出国有什么意见
描述一下你的实习
最后是反问环节

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