先是投了简历，问了一些基本的面试问题，如为什么从上一家单位离职之类 教学主管接待我叫我做了一份试卷，大概是一份高中题目试卷，分数忘记了，但是合格了吧。接着给了我范围和知识点，让我试讲20分钟吧。

怎么让学生记住单词？
你为什么来我们这里？
你期待的薪酬？
你想要在这里得到怎么样的发展？

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去面试的时候找到指导老师，她给了一套中考英语试卷，做完当场评分，然后她挑选了试卷中的一些例题，给20分钟的时间准备，之后现场讲课，讲完了问了一些基本情况。

请先自我介绍一下？
专业相关知识技能证书等
之前有做过相关工作吗，对面试的这个职位有多少了解。
上一份工作为什么离职？

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一开始打电话要求一个英文自我介绍，然后说完以后说可以到总部进行一对一面试。隔了两天去总部面试还是先进行3分钟英文自我介绍，之后就是人事部老师问一些个人情况再说说企业文化谈谈期望薪资之类的。再隔一天就直接去分校区进行复试，还是英文自我介绍外加一个5分钟试讲，然后跟分校区校长聊一聊就结束了。

为什么选择瑞思？理解瑞思的教育理念吗？有过当老师的经历吗？能干满一年吗？能有足够的耐心去引导小朋友吗？

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