QA经理 专题汇总
QA经理 专题汇总
向HR邮箱提交简历，2天后HR电话询问一些基本情况，并告诉应聘岗位的特殊要求和特殊情况（如：常出差）.基本合适的话，就约定面试时间，电话通知面试准确时间（我是那周六9:30~10:30）.我比约定时间早到15分钟左右。所以没到点，就提前进去面试了。
之后，过了一周，电话通知可以找个时间到指定的医院体检，并询问何时可以到岗。
1.问我为什么比约定时间早到了？（答：我一般习惯于给自己一个提前量，这样不至于让别人等我，我自己也不至于太紧迫。）
2.问题很随意，像是聊天。他问到我觉得我的上一个单位做得好的是哪点？（坦率地讲，我有些茫然。但如实说了，他让员工可以有机会做各种各样的事情，对于年轻员工来讲，可以快速提升。）
得知招聘信息，向HR部门提交中英文简历；2天后，电话询问一般情况，基本上是简历上的经历，以及信息来源。HR会告知所聘岗位的特殊要求和特殊性（如：出差等）。如果基本合适，会约约人部门面试。告诉面试时间（一般会告诉一个时间段，我是那个周六9:30~10:30）.我早于面试时间15分钟到现场的。
部门面试聊天中问一下看似不经意的问题，但是在了解性格和处理问题的方式等。
面试官第一个问题是：没到时间，你怎么提前来了？
答：我一般喜欢给自己一个提前量，这样不至于别人等我，我自己也不至于过于紧迫。
之后的问题：你觉得以往工作单位做的最好的部分是什么？
答：从用人单位视角上讲，他给很多不同范围的事情让员工做,(其实是那个单位比较小，不得不如此-----一人多用。）从个人的角度讲，可以在短时内快速成长。
人事多次联系到我，叫我去面试，等约好时间了，又被临时取消，重新约好时间后，当天去面试，到公司门口后，人事直接叫我填写一份简历，然后我以为会请我进去填写，结果人事把纸和笔放在室外的一张小破桌子上，当时室外温度35℃左右，这家公司就这么对待应聘人员？后来进去跟总监面试，总监直接告知我与要招的岗位不匹配，我真是服了，奉劝大家远离这家公司！
面试官问的面试题： 人事多次联系到我，叫我去面试，等约好时间了，又被临时取消，重新约好时间后，当天去面试，到公司门口后，人事直接叫我填写一份简历，然后我以为会请我进去填写，结果人事把纸和笔放在室外的一张小破桌子上，当时室外温度35℃左右，这家公司就这么对待应聘人员？后来进去跟总监面试，总监直接告知我与要招的岗位不匹配，我真是服了，奉劝大家远离这家公司！