前期专员 专题汇总
校园宣讲会，大概100人参加活动，人力主管介绍融创，各负责人介绍融创，而后四人一组进行面试，面试时间很短，面试官会问一些性格问题，价值观问题，主要还是要表现自己。
你对职业的期望，介绍一下你自己，你的优缺点。你的业余爱好，说一句可以让他记住你的话。你期望的薪资是多少，为什么？你希望就职的地方是哪里？
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老板个人主观意愿比较强。能看上就用。看能不能喝酒能喝酒的一般就行。面试基本没有别人，公司比较多，有可能调去别的分公司
有什么特长，家庭住址，个人情况。毕业学校等等，基本上以聊天为主。主要是观察人品。对专业性要求不强。
先人力面试，自我介绍大概情况，了解以前工作信息，后面是副总面试，对整个项目报建流程做详细解说，谈薪资。后面是老总，基本大同小异，也是对个人情况做了解。
整个报批报建的流程做个详细解说，怎么保证节点计划的完成；在新的项目怎么快速开展工作。都是一些工作上的问题，总体而言不难，在就是工作地点能否服从安排。
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