整车研发 专题汇总
整车研发 专题汇总
参加的是上汽大通的开放日南京场，给在场的五十几个人划分成不同的小组进行了hr群面，没有按照岗位划分所以现场技术岗、非技术岗都有。基本就是询问一些常规的问题，先自我介绍，后面是抛出问题一个一个回答，保持在两三分钟一个人的频率，整场下拉大概在1.5个小时，最后有三个人拿到了面试pass卡。大通的二面安排的比较晚，问了还是线下，排到十月份才开始。最后hr对每个人都询问了意向岗位和意向城市，据说会优先安排，不知真假，等待中...感受的话，整体都比较nice，现场拍照很好看，还送了水杯和周边，以及三明治和水。
面试官问的面试题： 首先是引出一个对大通的印象，举手，选了三个人回答
1.自我介绍，包括专业、籍贯、研究课题等都可以说
2.描述一下自己的优点和缺点，可以举例子展开讲讲。
3.在读书成长期间遇到的最有成就感的事情
4.最后是hr忽然提问的一个，最近阅读的书，依旧是选三人回答
一对一HR面谈
简单的看一看应试者是不是精神病。。。。总之就是HR面谈喜欢的一些东西，十分偏向于聊天形式，对于专业问题没有任何涉及，甚至会反问你希望去的部门。
一对一业务面谈
选择提前定岗的需要参加业务部门面试，选择入职后二面的则不需要参加，强烈建议手里有点本事的提前定岗，进去再二面是巨坑（除非你想近期提一下水平以便二面去个更好的地方）。
1、自我介绍：没啥好说的，就是自我介绍。
2、想去哪个岗位：说你最心仪的就行，合不合适是二面的说了算，HR负责卡你的精神状态。
3、介绍一下学校内做的项目：重点突出个人能力和集体协作能力，不需要太专业化的介绍，最好通俗一点。
4、需不需要提前定岗：最好回答需要。