公司直接发招聘信息到学部，通过老师得知在网上投了简历
那天下午3点开始的，第一面技术面，两个年轻前辈面的，一个还是学校的学长，人都超好，问了一些基本问题，还有非常基础的专业知识，最主要的是英文，随便介绍一下自己。
一面完事他们直接就把经理找来了，问了许多奇怪的问题，主要考察你的情商跟思维能力吧，也考察了英语，后来问了一下出差方面的问题还有工作地点以及是否匹配一些基本问题

1.三极管的原理
2.通信基本知识
3.简历问的非常仔细，细节都会问到
4.英文介绍自己，介绍家乡，介绍爱好
5.问了许多行测方面的问题，主要是给你一些情景，看你怎么办，管理，销售，奇葩问题也很多
6.女朋友
7.出差
8.工作地点
9.职位匹配度，对职位的理解

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面试的使硬件工程师的暑期实习生，由于自己的专业是机械电子工程，主要擅长的也是机械设计方面，迈瑞当时比较缺硬件工程师的实习生，自己恰巧在简历里写到一部分硬件方面的项目经历，被推到了硬件工程师实习生面试，过程不太理想，结果更不理想！

1.首先开场是自己进行一个简单的自我介绍；
2.面试官问了一些简历上写的项目经历；
3.面试官让解释一下自己项目中机械设计方面工作的细节；
4.说一下项目过程中自己认为比较有挑战的地方；
5.理想的工作状态是什么样的。

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首先到前台签到，然后答题，题目很基本。两个技术面试官，一个HR。HR基本不说话，就问为什么换工作。技术面试先根据答题考察你的基础能力，然后问你做过什么项目，然后根据项目工作不断细问。自我感觉不错，面试通过，拿到OFFER，可惜工资有点低，最后没去成。

1，为什么换工作？你对新工作要求是怎样的。
2，你做过什么项目？在项目中主要负责什么开发？项目有没有按时完成？
3，请问为什么选用这个蓝牙模块？做过什么测试？透传速率怎样？
4，在设计过程中，怎么保证代码的健壮性？

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