第一轮hr面，一直问你现在拿了哪些offer，这些offer多少钱，回避了两三回给她说了一个offer之后就没回了，然后对着你的简历问，基本没有其他问题。
第二轮业务面，我之前的实习经历以及做的项目都是偏规划咨询方向的，有两个项目涉及到配套设施落地，他们对这个特别感兴趣，问你的项目工作内容还有工作流程，就这两个项目讲了20min，然后问了一些他们感兴趣的规划项目。

hr就问简历上的基本问题，然后就是你现在的offer情况，没有其他问题。
业务面就是盯着你的项目感兴趣的地方聊。
1.项目的大致内容。
2.项目的业务流程。
3.结合他们的业务经历，他们选个项目，让你聊聊你应该怎么干。
聊项目时间很快，一下子就过去了。

赞一下(3) 踩一下

校园招聘进入面试，面试采用半结构化的方式方式进行，问了4~5个问题，然后开始闲聊。

如果在工作中，你与领导发生了冲突，你会怎么办？
假设你刚进公司，你所在的部门在工作上出现了一些问题，老员工把责任都推给了你，你会怎么办？
对新的技术和领域有没有什么学习倾向？
对于运营商来说，你觉得服务和销售哪个更重要？为什么？

赞一下(0) 踩一下

hr面
问题都较为常规，难度不大
自我介绍
针对简历项目提问
家庭情况
成绩
最有成就感的事
爱好
周围的同学如何评价你

自我介绍
针对简历项目提问
家庭情况
成绩
最有成就感的事
爱好
周围的同学如何评价你

赞一下(0) 踩一下