整体的话是两面
一面5对一，是技术面，整体过程感觉很严肃很压抑，自我介绍两分钟，介绍完之后让介绍项目，挨个介绍后随便问了几个不痛不痒的问题，我感觉是对我做的东西不太感兴趣，整体持续十四分钟，感觉没说啥，二面是HR面，就是问一些正常的生活问题以及常规的态度和性格方面的问题

一面感觉没几个问题：
自我接受；
你描述一下你简历上的项目，说说你都做了什么；
你做的东西的背景是什么样的，有什么具体的针对性吗
二面：
你为什么选择成都
做项目的过程中学到了什么
你喜欢运动吗，一般喜欢什么运动
你如何释放压力

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通过校园招聘线下投递的简历，会经历笔试，技术面，HR面和终面，终面有公司的高层领导面试。

1.详细介绍项目。
2.雷达的信号处理流程。
3.CFAR原理及DBF原理。
4.卡尔曼滤波的初值怎么设定。
5.对这个职位的认识与理解。

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一轮技术面，主要是针对做的项目进行提问，包括项目的来源，自己承担的工作以及对该领域未来发展的见解，难度不大。

项目简述
项目创新点
自己在项目中承担的内容以及自己认为项目中最难的问题
在团队中合作的情况，与甲方沟通项目内容的情况

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