1.在深信服离职后，在猎聘上放了简历，猎头主动给我打的电话；
2.人力资源一面，面试了简历上的内容和经历，以及为什么离职之类的；
3.部门主管面试：问了我职业规划以及介绍了工作内容等等；
4.本来还有个市场总经理面试，由于他忙，就没面，直接入职

HR
1.为什么离职
2.项目经理讲一下
3.认为最有成就的一个项目
主管：
1.了解了我的经历
2.介绍了目前岗位的需求和定位
3.了解了我的项目经历。

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1.简单的自我介绍，主要介绍从业经验。
2.业绩介绍：操盘过的项目业绩情况介绍。
3.如果你现在是我们项目的经理，你会怎么进行营销？
4.对未来的规划。
5.需要向公司了解的其他问题。

基本就是上面过程中写到的几个问题，没有其他太多的问题。
回答一定要做到简单从容，说重点。
主要阐明业绩情况和从业情况即可。

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需要几轮筛选，先由人力资源部门的经理、总监面试，通过了以后在由用人部门的负责人面试，最后由集团副总经理拍板决定

以前的工作经历，获得的成绩，遇到的困难和怎么解决的，怎么招聘等问题。入职以后该怎么开展工作，谈薪等

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