先是line manager面试，再是以后工作中接触的其他部门manager面试，最后是quality 方面的笔试。感觉安捷伦的流程比较紧凑，也比较全面和有针对性。面试官都很nice，没有特别有压力的问题，大部分都是针对简历上的经历再追问一些细节，气氛更像在交流，喜欢这种类型的面试。

1.检验计划制定：根据前阶段的质量报表及生产安排，及时调整质量检验计划，明确计划实施步骤，分配检验任务，安排当天的工作，确保工作的按时完成；
2.作业流程监督：根据质量检验标准流程，检查各业务下属检验员的作业情况，及时发现与纠正不规范操作，确保各产品的检验作业程序被严格执行，并监督与调整进度，确保检验任务的完成；
3.检验方法及标准的制定：根据产品的性能，负责制定质检标准、质检关键点、检验方法，改进检验流程改进，保证质检标准的合理性，质检方法的科学性和可操作性；
4.质量检验报告：负责重大产品质量异常、工艺变更等的评审工作，每月对产品质量进行分析并递交报告，并根据检验情况定期与相关部门探讨技术改进需求；

5.质量培训：配合其他部门进行新产品进入生产前的检验、评估工作，掌握新产品的性能；协助质量管理体系的培训工作，参与质量体系的维护，协助企业内部审计；参与质量改进会议等质量活动，并指导下属检验员。

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之前在猎聘上获得招聘机会，投递简历，2019年3月27号面试，面试很顺利，连自己都没有想到，面试官2个人，由HR牵头，用微信视频面试，时间大约半个小时，面试时间是HR和自己约的时间，如果自己觉得时间不合适可以另约时间，具体看个人吧

1.你的工作经历
2.自我介绍
3.介绍一个你最擅长的责任项目
4.质量五大工具
5.英语水平
6.你的个人希望薪资
7.你的家庭状况
8.你对工作地点的要求
9.为什么选这个地方来？对你有什么影响没？
10.为什么选择这个公司？你的规划是什么？
11.为什么应聘这个岗位？你擅长的是什么？

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先是line manager面试，再是以后工作中接触的其他部门manager面试，最后是quality 方面的笔试。感觉安捷伦的流程比较紧凑，也比较全面和有针对性。面试官都很nice，没有特别有压力的问题，大部分都是针对简历上的经历再追问一些细节，气氛更像在交流，喜欢这种类型的面试。

1.检验计划制定：根据前阶段的质量报表及生产安排，及时调整质量检验计划，明确计划实施步骤，分配检验任务，安排当天的工作，确保工作的按时完成；
2.作业流程监督：根据质量检验标准流程，检查各业务下属检验员的作业情况，及时发现与纠正不规范操作，确保各产品的检验作业程序被严格执行，并监督与调整进度，确保检验任务的完成；
3.检验方法及标准的制定：根据产品的性能，负责制定质检标准、质检关键点、检验方法，改进检验流程改进，保证质检标准的合理性，质检方法的科学性和可操作性；
4.质量检验报告：负责重大产品质量异常、工艺变更等的评审工作，每月对产品质量进行分析并递交报告，并根据检验情况定期与相关部门探讨技术改进需求；

5.质量培训：配合其他部门进行新产品进入生产前的检验、评估工作，掌握新产品的性能；协助质量管理体系的培训工作，参与质量体系的维护，协助企业内部审计；参与质量改进会议等质量活动，并指导下属检验员。

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