无领导小组讨论，需要逻辑清晰，表达能力好，根据自己性格选取合适的角色分工，比如，谁负责记录时间，谁负责会议记录，谁负责总结，以及讨论时间的控制，比如前几分钟讨论，后几分钟梳理、补充、完善。总之，此次面试我表现平平。

1. 简单自我介绍
2. 要听取别人的自我介绍，然后SUMMARY与转述别人说的话（复述别人发言）
3. 案例题（30分钟无领导小组讨论）
公司去XX地开一个新品发布会，如何筹备这场发布会

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通过联想的招聘顾问电话联系进行简单的沟通，之后填写一个与职位相关的问卷，然后通过了进入面试，三个面试官，其实当场就可以知道大概的结果，第二天顾问也会再电话联系告知反馈。

英文自我介绍，遇到的难题，个人经历，个人的发展期望，个人对工作的看法等方面。反正面试官质疑了我一个回答对的问题，还坚持称我答错了，我也不好驳面子，只能说我回去再了解一下。但是最后会给出一些建议，也算中肯吧，不能进入贵公司并不觉得可惜。

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一个HR主管小姐姐1对1面试，首先自我介绍，然后针对工作经历提问，会根据你的回答越问越细，带点压力性，然后会问你对之前工作的体会思考，对高管秘书岗位的理解，对互联网金融及公司的理解是什么，整个过程持续大概40分钟，氛围还是比较轻松的。

原来岗位的主要工作及时间分配；原岗位期间是否组织过团建活动，如何组织；原岗位期间用了多久时间熟悉领导的工作方法，用什么方法；为什么选择离职；对乐信及金融行业的了解。

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