一共17个人分了两组，第一组十人我就在其中。面试官两人，首先会收一下大家的简历，然后再桌子上贴上编号，桌上有一张白纸和一份试题。然后面试官点名对号入座。试题是一个成功的领导者最应该具备和最不应该具备的因素。总共有八条，分别选出一条。先给五分钟自己选择并写出理由。五分钟后没人一分钟说明自己的观点及理由。然后进入15分钟的讨论，并选出一人说明最后的选项及答案。

成功的领导者最应具有和最不应具有的因素，总共有八条。具体我记不太清了。大概有一些性格方面的，能力当年的，眼光方面的。

赞一下(1) 踩一下

1.首先有笔试。笔试题目比较简单的那种，不会难
2.有群面，群面十几个人和HR
3.专业面试在公司进行，就聊聊天

1.聊聊你的大学怎么样的
2.有参加什么活动，怎么样
3.毕业设计如何，什么题目

赞一下(2) 踩一下

人力经理直接面试主要是自我介绍，问了些家庭背景

对于公司安排的实习期过长你有什么问题

赞一下(0) 踩一下