从面试看到出该公司非常的水。。。
一进去面试官问了一点基本问题，就开始洗脑，开始灌输该公司如何优秀如何牛逼，员工应该多么刻苦。
但是其核心业务就是帮小微型企业做网站，甚至包括一些民营医院做网站。
HR感觉非常业余，随时都有一种居高临下的感觉，面试过程很不舒服。

1.自我介绍
2.什么时候报道
3.为什么要做这个工作
4.期望薪资
补充一下，该公司感觉随时都在面试，也就是说人员流动性非常的大。因为看得出他们有专门设置好几个小房间专门用来面试用，真正做业务的人员却没见到几个。

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面试很简单，先是主管英文面试后，问了一些简单的关于之前工作经历；第二轮HR面试完，第二天就发了offer，氛围还行，不过觉得主管问的问题比较简单，也没有太体现他的实力

用英文介绍自己；前一段工作中怎样实现自己的工作成绩细节对接下来职位的规划。生活的规划，因为是女生，哈哈哈

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我是学长介绍获得的面试机会，职位是渠道销售助理，当时公司缺少人手，需要实习生承担半个正式员工的工作，与金融机构部老总面聊，十分聊得来，感觉遇到了好老板，现在的关系也很好

自我介绍，重点是之前的工作以及对自己的思考
对于渠道销售工作的理解
着重向我介绍了部门的发展以及刚入职需要做的工作
沟通过程中看是否能胜任销售工作、语言表达能力以及反应能力

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