1.分为3－4轮面试，第一轮业务主管，第二轮直属经理或部门负责人，第三轮hr
2.视频面试，单面。会提前hr电话沟通确定时间后发送短信，要下载腾讯会议APP进行
3.同城可线下面试，感觉对线下面试较为抗拒，主动提出是否可以线下面试hr答曰具体取决于面试官是否想见你

1.自我介绍
2.负责主要业务、项目简述
3.离职原因，并对原因进行追问
4.团队达成的成绩，达到这样的成绩都做过哪些事情
5.最有压力的一件事
6.对小团体的看法和治理
7.对内卷的看法

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视频面试，主要是一些审核问题，和一线的管理问题。大部分是我自己说的，先自我介绍，然后交代下工作内容，离职原因，感觉他想问的都在我的介绍里面说完了，最后问的是待遇。

最常见的离职原因
上一份工作内容
内容审核的相关问题
管理问题
员工激励，奖惩制度

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会开始有一个群面，3个人的样子，然后一面会提一些基础性的问题，比如住哪里，之前有没有工作经验，未来工作打算，来我们公司为的什么会选我们公司

之前做什么的，离职原因是什么，来我们公司对这个岗位你有什么认知，将会如何的在岗位做，未来安排怎么打算，三年内的职业规划是什么

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