去了先给了两套题，第一套前面几个题是技术方面的，后面是逻辑题，第二套是回信和对公司企业文化的理解（类似写文章），然后将面试者分成几个团队，然后给出一个题目，团队共同完成，最后依次展示自己团队的成果，面试官会在整个过程中观察并打分，在上午结束之后淘汰一部分人，剩下的人进行人事和技术面试

1.你在学校的学习成绩怎么样，成绩最好的是哪些科目？
2.你自己觉得自己又哪些缺点，如果在公司里上班，你的这些缺点会不会影响到公司，你改怎么处理？

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面了接近一个小时，问了很多东西，具体就记不清了，毕竟隔得时间有点久，有俩个面试官会在电话那头疯狂提问，主要是项目为主，会问到具体模块实现用到的设计模式，然后问了一些java基础性的东西，像内存机制，垃圾回收机制，集合相关，剩下有项目具体技术应用场景，比如redis、mq

主要是笔试完后给面试官讲解自己的算法思路
然后就是各自填表，包括笔试的代码要打印出来签字，填表时候我倒知道了一些华为招人标准：
最低要求本科+四六级，其次不能出现无正当理由的一份工作不满一年以及俩份工作间隔3个月以上，然后最好是有个会在当前城市长期发展的借口，填表时候也是调查吧

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首先自我介绍，因为本人是第一次面试所以叽里呱啦说了一大堆不得要点，但是面试官是技术总监和HR两个人 HR没说什么 但是总监打断了我 并指导我应当按照简历来做一个简短的自我介绍 于是我等于做了两侧自我介绍 问了我项目经历 在校所学课程掌握技术 有效代码 项目过程中遇到的问题即解决方案 大学期间的有效代码量

英语水平怎么样 拿了什么证书 多少分？
在校学习成绩怎么样 专业排名多少？
个人为人是怎么样的 自我评价一下
与同学相比 学习上有哪些方面的优势？

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