接到人事邮件通知，从学校坐公交到了公司，那天是周六，正好有一个技术部长（现在的领导）在加班，然后就他面试的我。简单介绍了下个人情况，问了几个专业问题，然后就开始闲聊，家庭情况，为什么选择留在大连工作，为我介绍了下公司情况，然后就把我的三方协议留下来，当场就签了。

1、家庭成员介绍；
2、为什么选择留在大连工作；
3、如何看待目前的机械行业工作现状；
4、自己未开的职业规划；
5、大学所学的专业课程有哪些，对哪个专业最感兴趣；
6、描述一下形位公差的意义。

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海康威视大数据售前支持岗一共三面，第一，专业面，第二，HR面，第三，领导面。专业面试问的问题主要是简历上的问题，我是学交通的，还问了交通大数据与传统交通的关系，成都交通怎么样的问题。第二是HR面试，感觉主要是想了解我是一个什么样的人，主要问了我的一些基本情况，就业意向，未来职业规划以及未来发展。领导面试也比较随和，问了些专业问题，也问了一些从宏观角度谈管理的一些问题。

专业面试：主要是简历上的一些东西。包括：1. 你参与项目中建立的模型； 2. 你的毕业论文研究什么？ 3. 你对交通大数据的了解与看法；4. 交通大数据的优点，与传统交通的联系。5. 成都交通的问题。
HR面试： 问我的生源地，未来规划，职业规划等，主要是看我想不想留在成都。
领导面试：1. 参与的项目，从中的收获。2. 如果在做项目，会从哪些角度改进。 3. 谈谈对售前技术的理解。

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先是hr打电话第一次，然后进群，腾讯会议第二次面试，就先介绍一下自己，然后hr问osi模型，TCP/ip，了解公司是干什么的，知道售前是做什么的，然后就是知不知道华3，最后就问薪资，和期望的城市，还有如果一个人要买设备但是嫌贵怎么办

就先介绍一下自己，然后hr问osi模型，TCP/ip，了解公司是干什么的，知道售前是做什么的，然后就是知不知道华3，最后就问薪资，和期望的城市，还有如果一个人要买设备但是嫌贵怎么办

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